Berkarir di bidang properti dan ingin membangun karier di perusahaan ternama? PT Jababeka Tbk, pengembang properti terkemuka di Indonesia, membuka lowongan bagi para profesional handal untuk bergabung sebagai GM Sales Rescomm di Cikarang. Posisi ini menjanjikan tantangan dan kesempatan besar untuk memimpin tim penjualan dan mencapai target penjualan properti di kawasan industri dan hunian yang berkembang pesat.
GM Sales Rescomm bertanggung jawab untuk memimpin dan mengarahkan tim penjualan, mengembangkan strategi pemasaran, dan membangun hubungan kuat dengan klien potensial. Posisi ini membutuhkan individu yang memiliki pengalaman dan keahlian yang mumpuni di bidang penjualan properti, serta kemampuan komunikasi, negosiasi, dan analisis pasar yang kuat.
Selain gaji dan tunjangan yang menarik, PT Jababeka Tbk juga menawarkan berbagai benefit non-finansial, seperti peluang pengembangan karir dan lingkungan kerja yang kondusif.
Lowongan Kerja GM Sales Rescomm di PT Jababeka TbkÂ
PT Jababeka Tbk, perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia, membuka peluang karir bagi profesional berpengalaman untuk mengisi posisi General Manager (GM) Sales Rescomm di Cikarang. Posisi ini menuntut individu yang memiliki pengalaman dan keahlian dalam memimpin tim penjualan, membangun strategi pemasaran, dan mencapai target penjualan yang ambisius.
Sebagai GM Sales Rescomm, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh aspek penjualan di area Rescomm, yang mencakup pengembangan dan pelaksanaan strategi penjualan, manajemen tim penjualan, dan analisis pasar. Kualifikasi utama yang dibutuhkan untuk posisi ini adalah pengalaman minimal 5 tahun di bidang penjualan properti, terutama di area perumahan dan komersial, serta memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, dan pengetahuan yang mendalam tentang pasar properti di Indonesia.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Berikut adalah tabel yang berisi daftar tanggung jawab utama GM Sales Rescomm:
| Tanggung Jawab | Keterangan |
|---|---|
| Membangun strategi penjualan | Menentukan target penjualan, mengidentifikasi target pasar, dan mengembangkan strategi pemasaran yang efektif untuk mencapai target tersebut. Strategi ini harus mempertimbangkan tren pasar properti, kompetitor, dan kebutuhan pelanggan. |
| Memimpin tim penjualan | Membangun dan memimpin tim penjualan yang efektif, memotivasi anggota tim, memberikan pelatihan dan pengembangan, serta memonitor kinerja tim. |
| Mengelola hubungan dengan klien | Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan klien, memahami kebutuhan mereka, dan memberikan solusi yang sesuai. |
| Menganalisis pasar properti | Memantau tren pasar properti, kompetitor, dan kebutuhan pelanggan, serta menganalisis data penjualan untuk meningkatkan strategi penjualan. |
| Melakukan negosiasi dengan klien | Melakukan negosiasi dengan klien untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan. |
Salah satu contoh tanggung jawab yang penting adalah membangun strategi penjualan. Aspek-aspek penting yang perlu diperhatikan dalam membangun strategi penjualan adalah analisis pasar, identifikasi target pasar, penetapan target penjualan, pengembangan strategi pemasaran, dan monitoring kinerja. Analisis pasar meliputi pemahaman tentang tren pasar properti, kompetitor, dan kebutuhan pelanggan.
Identifikasi target pasar bertujuan untuk menentukan kelompok pelanggan yang paling berpotensi untuk membeli properti yang ditawarkan. Penetapan target penjualan merupakan langkah penting untuk mengukur keberhasilan strategi penjualan. Pengembangan strategi pemasaran meliputi pemilihan saluran pemasaran yang efektif, seperti media sosial, iklan online, dan kegiatan promosi.
Monitoring kinerja bertujuan untuk mengukur efektivitas strategi penjualan dan melakukan penyesuaian jika diperlukan.
Tantangan yang mungkin dihadapi oleh GM Sales Rescomm dalam menjalankan tugasnya adalah persaingan yang ketat di industri properti, fluktuasi pasar, dan perubahan preferensi pelanggan. Untuk mengatasi tantangan tersebut, GM Sales Rescomm harus memiliki kemampuan analisis pasar yang kuat, strategi penjualan yang inovatif, dan kemampuan adaptasi yang tinggi.
Kriteria Calon Karyawan
Berikut adalah tabel yang berisi daftar kriteria calon karyawan untuk posisi GM Sales Rescomm:
| Kriteria | Keterangan |
|---|---|
| Pengalaman di bidang penjualan properti | Minimal 5 tahun pengalaman di bidang penjualan properti, terutama di area perumahan dan komersial. Pengalaman ini penting untuk memahami dinamika pasar, strategi penjualan, dan kebutuhan pelanggan. |
| Kemampuan kepemimpinan | Kemampuan memimpin tim penjualan yang efektif, memotivasi anggota tim, dan mencapai target penjualan. |
| Kemampuan komunikasi yang baik | Kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan klien, tim penjualan, dan stakeholders lainnya. |
| Keterampilan negosiasi | Kemampuan bernegosiasi dengan klien untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan. |
| Kemampuan analisis pasar | Kemampuan menganalisis tren pasar properti, kompetitor, dan kebutuhan pelanggan. |
Salah satu kriteria penting adalah pengalaman di bidang penjualan properti. Tingkat pengalaman yang dibutuhkan adalah minimal 5 tahun, dan jenis properti yang relevan adalah perumahan dan komersial. Pengalaman ini penting untuk memahami dinamika pasar, strategi penjualan, dan kebutuhan pelanggan. Selain pengalaman, calon karyawan juga harus memiliki kompetensi dan keterampilan yang dibutuhkan, seperti kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan bernegosiasi, dan kemampuan analisis pasar.
Benefit yang Ditawarkan
PT Jababeka Tbk menawarkan berbagai benefit menarik untuk posisi GM Sales Rescomm, antara lain:
| Benefit | Keterangan |
|---|---|
| Gaji dan tunjangan | Gaji yang kompetitif dan tunjangan yang menarik, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya. Struktur gaji dan jenis tunjangan yang ditawarkan akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi calon karyawan. |
| Peluang pengembangan karir | Peluang untuk berkembang dan maju dalam karir di PT Jababeka Tbk. Perusahaan menyediakan program pengembangan karir yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka. |
| Program pelatihan | Program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan lainnya yang relevan dengan kebutuhan karyawan. |
| Lingkungan kerja yang kondusif | Lingkungan kerja yang kondusif dan profesional yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan. |
Salah satu benefit yang ditawarkan adalah gaji dan tunjangan. Struktur gaji dan jenis tunjangan yang ditawarkan akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi calon karyawan. Selain benefit finansial, PT Jababeka Tbk juga menawarkan benefit non-finansial yang menarik, seperti peluang pengembangan karir, program pelatihan, dan lingkungan kerja yang kondusif.
Dokumen yang Dibutuhkan
Berikut adalah tabel yang berisi daftar dokumen yang dibutuhkan untuk melamar posisi GM Sales Rescomm:
| Dokumen | Keterangan |
|---|---|
| Curriculum Vitae (CV) | CV harus ditulis dengan format yang profesional dan mencantumkan informasi penting seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi. Pastikan CV disusun dengan rapi, mudah dibaca, dan disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan. |
| Surat lamaran | Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang formal dan profesional, serta mencantumkan alasan Anda tertarik dengan posisi tersebut dan kualifikasi yang Anda miliki. Pastikan surat lamaran ditulis dengan singkat, jelas, dan ringkas. |
| Foto terbaru | Foto terbaru dengan latar belakang yang profesional. |
| Transkip nilai | Transkip nilai asli dari institusi pendidikan terakhir. |
| Sertifikat dan penghargaan | Sertifikat dan penghargaan yang relevan dengan posisi yang dilamar. |
Salah satu dokumen yang dibutuhkan adalah Curriculum Vitae (CV). CV harus ditulis dengan format yang profesional dan mencantumkan informasi penting seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi. Pastikan CV disusun dengan rapi, mudah dibaca, dan disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan.
Tips dalam menyusun dokumen lamaran yang efektif adalah menyesuaikan dengan deskripsi pekerjaan, mencantumkan prestasi dan pengalaman yang relevan, dan memeriksa kesalahan sebelum mengirimkan.
Kesimpulan
Bagi Anda yang memiliki ambisi dan dedikasi tinggi dalam bidang penjualan properti, kesempatan emas ini layak untuk dipertimbangkan. Bergabunglah dengan PT Jababeka Tbk dan jadilah bagian dari tim yang membangun masa depan properti Indonesia. Segera kirimkan lamaran Anda dan buktikan kemampuan Anda untuk meraih kesuksesan bersama Jababeka!
