Bergabunglah dengan PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, dan jadilah bagian dari tim penjualan yang dinamis dan berdedikasi! Saat ini, Garudafood membuka kesempatan emas bagi para profesional muda untuk mengisi posisi Staff Penjualan di Jakarta.

Kesempatan ini menawarkan tantangan yang menarik untuk membangun karier di industri yang menjanjikan. Anda akan berperan penting dalam memasarkan produk-produk Garudafood yang dikenal luas dan berkualitas tinggi, serta berinteraksi langsung dengan para pelanggan dan mitra bisnis.

Lowongan Kerja Staff Penjualan PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk

Bagi Anda yang bersemangat di bidang penjualan dan ingin berkontribusi dalam mendistribusikan produk makanan dan minuman berkualitas tinggi, PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Staff Penjualan di Jakarta.

Deskripsi Pekerjaan

Staff Penjualan bertanggung jawab untuk memasarkan dan menjual produk-produk Garudafood di wilayah Jakarta. Tugas utama meliputi membangun hubungan dengan pelanggan, melakukan kunjungan rutin, mempromosikan produk, serta mencapai target penjualan yang ditetapkan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan di wilayah Jakarta.
Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan untuk mendemonstrasikan produk, memberikan informasi produk, dan mengelola pesanan.
Mencapai target penjualan bulanan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Menganalisis pasar dan tren penjualan untuk mengidentifikasi peluang baru dan meningkatkan strategi penjualan.
Memantau stok produk di toko pelanggan dan memastikan ketersediaan produk yang cukup.
Melakukan negosiasi harga dan persyaratan penjualan dengan pelanggan.
Menyelesaikan keluhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.
Melaporkan aktivitas penjualan dan perkembangan pasar kepada atasan.

Kriteria Kandidat

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan, terutama di industri makanan dan minuman.
Mempunyai pengetahuan yang baik tentang produk Garudafood dan industri makanan dan minuman.
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Berorientasi pada target dan memiliki motivasi tinggi untuk mencapai hasil yang optimal.
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Mempunyai kendaraan pribadi dan SIM A.
Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan perjalanan dinas.

Benefit

Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
Bonus berdasarkan kinerja.
Asuransi kesehatan.
Pelatihan dan pengembangan karir.
Kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan yang dinamis dan bertumbuh.

Dokumentasi yang Dibutuhkan

Surat lamaran kerja.
Curriculum vitae.
Foto terbaru.
Fotocopy KTP.
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
Surat referensi (jika ada).

Contoh Skenario Tugas

Sebagai Staff Penjualan, Anda mungkin akan menghadapi beberapa situasi seperti:

Kunjungan rutin ke toko:Anda akan mengunjungi toko-toko di wilayah Jakarta untuk menyapa pelanggan, memeriksa stok produk, dan menawarkan produk baru.
Negosiasi harga:Anda perlu bernegosiasi dengan pemilik toko mengenai harga jual produk dan persyaratan pembayaran.
Penanganan keluhan:Anda akan menghadapi keluhan dari pelanggan terkait produk, seperti kualitas atau ketersediaan produk. Anda perlu memberikan solusi yang tepat dan memuaskan pelanggan.
Mempromosikan produk baru:Anda akan mempromosikan produk baru Garudafood kepada pelanggan dan memberikan informasi tentang manfaat dan keunggulan produk tersebut.

Kriteria Calon Karyawan

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan bagi para profesional muda dan berpengalaman untuk bergabung sebagai Staff Penjualan di Jakarta. Posisi ini menuntut individu yang memiliki dedikasi tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan pemahaman mendalam tentang strategi penjualan.

Persyaratan Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Kualifikasi Khusus

Berikut adalah detail persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon karyawan untuk posisi Staff Penjualan:

Kriteria	Detail
Pendidikan	Minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, seperti Manajemen, Marketing, atau bidang terkait.
Pengalaman Kerja	Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan, terutama di industri makanan dan minuman.
Kualifikasi Khusus	Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan persuasi yang baik. Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim. Memiliki kemampuan analisis pasar dan strategi penjualan. Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A.

Contoh Kriteria Kemampuan Komunikasi, Negosiasi, dan Persuasi

Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan persuasi yang baik sangat penting dalam peran Staff Penjualan. Calon karyawan harus mampu menyampaikan informasi produk dengan jelas dan menarik, membangun hubungan yang positif dengan pelanggan, serta meyakinkan mereka untuk melakukan pembelian.

Contoh kriteria yang menunjukkan kemampuan ini adalah:

Mampu menjelaskan fitur dan manfaat produk dengan detail dan mudah dipahami.
Dapat membangun hubungan yang baik dengan pelanggan dan memahami kebutuhan mereka.
Memiliki kemampuan negosiasi yang efektif untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.
Dapat meyakinkan pelanggan untuk membeli produk melalui presentasi yang menarik dan argumentasi yang kuat.

Penilaian Kemampuan Analisis Pasar dan Strategi Penjualan

Kemampuan analisis pasar dan strategi penjualan menjadi faktor penting dalam menentukan keberhasilan seorang Staff Penjualan. Calon karyawan harus mampu memahami tren pasar, menganalisis perilaku konsumen, dan merumuskan strategi penjualan yang efektif.

Penilaian terhadap kemampuan ini dapat dilakukan melalui:

Presentasi rencana penjualan yang detail dan realistis, berdasarkan analisis pasar dan tren konsumen.
Pengetahuan tentang strategi penjualan yang efektif, seperti promosi, penawaran khusus, dan program loyalitas pelanggan.
Kemampuan untuk mengidentifikasi peluang pasar dan mengembangkan strategi untuk mengoptimalkan penjualan.
Pengalaman dalam mengelola dan menganalisis data penjualan untuk meningkatkan performa.

Manfaat dan Fasilitas

Bergabung dengan PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk sebagai Staff Penjualan tidak hanya menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam industri makanan dan minuman yang dinamis, tetapi juga memberikan berbagai manfaat dan fasilitas yang menarik untuk mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional Anda.

Paket Gaji dan Tunjangan

Sebagai Staff Penjualan, Anda akan mendapatkan paket gaji yang kompetitif dan menarik, yang disesuaikan dengan pengalaman dan kinerja Anda. Selain gaji pokok, Anda juga akan mendapatkan berbagai tunjangan yang menunjang kehidupan sehari-hari, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya.

Program Pengembangan Profesional

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya. Sebagai Staff Penjualan, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengikuti berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional, seperti:

Pelatihan Produk dan Penjualan: Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda dalam memahami produk Garudafood dan strategi penjualan yang efektif.
Pelatihan Komunikasi dan Negosiasi: Meningkatkan kemampuan komunikasi dan negosiasi yang efektif dalam membangun hubungan yang baik dengan pelanggan.
Pelatihan Pengembangan Diri: Meningkatkan motivasi, kepemimpinan, dan kemampuan problem-solving untuk mencapai target penjualan yang lebih tinggi.

Fasilitas Karyawan

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk menyediakan berbagai fasilitas untuk meningkatkan kenyamanan dan kesejahteraan karyawannya, seperti:

Fasilitas	Keterangan
Asuransi Kesehatan	Menjamin kesehatan Anda dan keluarga dengan asuransi kesehatan yang komprehensif.
Cuti Tahunan	Anda berhak mendapatkan cuti tahunan untuk beristirahat dan menghabiskan waktu bersama keluarga.
Program Kesejahteraan Karyawan	Menyediakan program kesejahteraan karyawan seperti kegiatan olahraga, rekreasi, dan bantuan pendidikan untuk anak karyawan.

Dokumen yang Dibutuhkan

Saat melamar pekerjaan di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, Anda perlu menyiapkan beberapa dokumen penting untuk melengkapi proses seleksi. Dokumen-dokumen ini akan membantu tim rekrutmen menilai kualifikasi dan kesesuaian Anda dengan posisi yang dilamar. Pastikan semua dokumen disusun dengan rapi dan mudah dibaca.

Daftar Dokumen

Berikut adalah daftar dokumen yang harus dilampirkan saat melamar pekerjaan di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk:

Curriculum Vitae (CV)
Surat Lamaran Pekerjaan
Fotocopy Ijazah terakhir yang dilegalisir
Fotocopy Transkrip Nilai terakhir yang dilegalisir
Surat Keterangan Kerja (jika ada)
Surat Rekomendasi (jika ada)

Contoh Format CV dan Surat Lamaran

Untuk membantu Anda dalam membuat CV dan surat lamaran yang sesuai dengan standar perusahaan, berikut contoh format yang bisa Anda gunakan:

Contoh Format CV

CV sebaiknya disusun dengan format yang profesional dan mudah dipahami. Gunakan font yang mudah dibaca, seperti Arial atau Times New Roman, dengan ukuran 10- 12. Berikut contoh format CV yang bisa Anda gunakan:

Nama Lengkap	: Nama Lengkap
Alamat	: Alamat
Nomor Telepon	: Nomor Telepon
Email	: Email
Pendidikan	: Pendidikan
Pengalaman Kerja	: Pengalaman Kerja
Keterampilan	: Keterampilan

Contoh Format Surat Lamaran

Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang formal dan jelas. Sebutkan posisi yang dilamar dan alasan Anda tertarik bekerja di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk. Berikut contoh format surat lamaran yang bisa Anda gunakan:

Nama LengkapAlamat Nomor Telepon Email

Kepada Yth. HRD PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk Alamat Perusahaan

Perihal: Lamaran Pekerjaan Sebagai Posisi yang Dilamar

Dengan hormat,

Melalui surat ini, saya Nama Lengkap, ingin mengajukan lamaran pekerjaan sebagai Posisi yang Dilamar di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk. Saya tertarik dengan posisi ini karena Alasan Tertarik dengan Posisi.

Saya memiliki pengalaman Pengalaman Relevan dan keterampilan Keterampilan Relevan yang saya yakini dapat bermanfaat bagi perusahaan. Saya adalah pribadi yang Sifat Positif dan memiliki dedikasi tinggi dalam bekerja.

Saya sangat antusias untuk bergabung dengan PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk dan berkontribusi dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Saya melampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya untuk melengkapi informasi mengenai diri saya.

Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Nama Lengkap

Proses Seleksi dan Perekrutan

Proses seleksi dan perekrutan di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk umumnya meliputi beberapa tahap, yaitu:

Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen yang Anda lampirkan.
Tes Kemampuan: Anda mungkin akan diminta untuk mengikuti tes tertulis, seperti tes kemampuan bahasa Inggris, tes psikotes, atau tes pengetahuan terkait bidang pekerjaan.
Wawancara: Jika Anda lolos tahap sebelumnya, Anda akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim rekrutmen. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan Anda dalam berkomunikasi, memecahkan masalah, dan memahami pekerjaan.
Medical Check Up: Jika Anda lolos wawancara, Anda akan diminta untuk melakukan medical check up untuk memastikan kondisi kesehatan Anda.
Penawaran Kerja: Jika Anda lolos semua tahap seleksi, Anda akan menerima penawaran kerja dari PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk.

Kesimpulan

Jika Anda seorang individu yang berorientasi pada hasil, memiliki semangat juang tinggi, dan haus akan pengalaman baru di dunia penjualan, maka lowongan ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda. Bergabunglah dengan Garudafood dan jadilah bagian dari tim yang sukses dalam membangun brand terkemuka di Indonesia.