Gaji PT Panca Anugrah Wisesa Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Panca Anugrah Wisesa Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Panca Anugrah Wisesa Tbk
PT Panca Anugrah Wisesa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pertambangan batubara. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Panca Anugrah Wisesa Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri pertambangan batubara di Indonesia dan melayani pasar global. Perusahaan ini fokus pada eksplorasi, produksi, dan pemasaran batubara, dengan komitmen untuk mematuhi standar praktik pertambangan yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Sebagai perusahaan publik, PT Panca Anugrah Wisesa Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham PRBW. Perusahaan ini telah memperoleh berbagai sertifikasi dalam hal kualitas dan lingkungan, serta telah menjalin kerjasama dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah dan mitra bisnis. Selain itu, PT Panca Anugrah Wisesa Tbk juga secara aktif terlibat dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti program kesehatan, pendidikan, dan pemberdayaan masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan.
Dengan dukungan sumber daya manusia yang berkompetensi dan berkomitmen, serta infrastruktur yang modern dan efisien, PT Panca Anugrah Wisesa Tbk terus berusaha untuk mengoptimalkan kinerja operasionalnya, mengembangkan inovasi dalam teknologi pertambangan, dan meningkatkan keberlanjutan usahanya. Dengan strategi ini, perusahaan berupaya untuk memperluas jangkauan pasar, meningkatkan nilai bagi pemegang saham, dan menjaga reputasi sebagai perusahaan pertambangan batubara terkemuka di Indonesia.
PT Panca Anugrah Wisesa Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur plastik dan kemasan. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Bekasi Km 28, Cakung, Jakarta Timur. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa pabrik yang tersebar di beberapa daerah di Indonesia. Pabrik-pabrik tersebut memproduksi berbagai macam produk plastik dan kemasan, mulai dari botol minuman, wadah makanan, hingga kemasan peralatan rumah tangga.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Panca Anugrah Wisesa Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 460 6795 atau (021) 460 2405. Selain melalui telepon, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui email ke alamat [email protected].
PT Panca Anugrah Wisesa Tbk juga aktif di media sosial, di mana perusahaan ini sering membagikan informasi terkini mengenai produk-produknya dan berbagai kegiatan perusahaan. Anda dapat mengikuti akun media sosial perusahaan ini, termasuk Instagram dan Facebook dengan mencari nama perusahaan yang akan memberikan Anda informasi lebih lanjut terkait produk atau kegiatan perusahaan.
Sebagai perusahaan yang selalu berusaha memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Panca Anugrah Wisesa Tbk senantiasa tersedia untuk menjawab pertanyaan atau memberikan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan.
Gaji PT Panca Anugrah Wisesa Tbk
PT Panca Anugrah Wisesa Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Panca Anugrah Wisesa Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Panca Anugrah Wisesa Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Panca Anugrah Wisesa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Panca Anugrah Wisesa Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Panca Anugrah Wisesa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Panca Anugrah Wisesa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Panca Anugrah Wisesa Tbk
Gaji karyawan di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Panca Anugrah Wisesa Tbk
Gaji di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Panca Anugrah Wisesa Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Panca Anugrah Wisesa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Panca Anugrah Wisesa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Panca Anugrah Wisesa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Panca Anugrah Wisesa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Panca Anugrah Wisesa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Panca Anugrah Wisesa Tbk
Jam kerja karyawan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Panca Anugrah Wisesa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Panca Anugrah Wisesa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Panca Anugrah Wisesa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Panca Anugrah Wisesa Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
