Gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk Terlengkap – Apakah PT Makmur Berkah Amanda Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Makmur Berkah Amanda Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Makmur Berkah Amanda Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Makmur Berkah Amanda Tbk
PT Makmur Berkah Amanda Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk konsumen fast-moving consumer goods (FMCG) di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri distribusi FMCG di Indonesia. PT Makmur Berkah Amanda Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai channel mulai dari toko modern, tradisional, hingga online marketplace. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya.
PT Makmur Berkah Amanda Tbk telah berhasil membangun kerjasama dengan berbagai merek ternama di Indonesia dan internasional, sehingga dapat menyediakan berbagai produk berkualitas tinggi kepada konsumen. Sebagai perusahaan publik, PT Makmur Berkah Amanda Tbk terus melakukan inovasi dan peningkatan kualitas layanan, serta memperluas jaringan distribusinya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Dukungan sumber daya manusia yang profesional dan berkompeten, serta penggunaan teknologi yang canggih dalam manajemen distribusi, telah mengukuhkan posisi PT Makmur Berkah Amanda Tbk sebagai salah satu perusahaan distribusi FMCG terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi nasional melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan. Dengan visi dan misi yang jelas, serta komitmen terhadap kualitas produk dan layanan, PT Makmur Berkah Amanda Tbk terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam industri distribusi produk konsumen di Indonesia.
PT Makmur Berkah Amanda Tbk adalah perusahaan terkemuka di industri manufaktur di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Kebon Jeruk Raya No. 14 Jakarta Barat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. PT Makmur Berkah Amanda Tbk dapat dihubungi melalui nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial dengan akun Instagram resmi @makmurberkahamanda dan halaman Facebook PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Dengan memiliki jaringan komunikasi yang luas, PT Makmur Berkah Amanda Tbk memastikan bahwa pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk pertanyaan, pesanan, dan kerja sama bisnis. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan kemudahan akses bagi para investor yang tertarik untuk berinvestasi dalam saham perusahaan, dengan menyediakan informasi kontak untuk departemen investor relations. Dengan demikian, PT Makmur Berkah Amanda Tbk memastikan bahwa informasi kontaknya mudah diakses dan tersedia untuk berbagai kebutuhan komunikasi, seperti layanan pelanggan, pemesanan produk, kerja sama bisnis, dan informasi investasi.
Gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk
PT Makmur Berkah Amanda Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Makmur Berkah Amanda Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Makmur Berkah Amanda Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Makmur Berkah Amanda Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Makmur Berkah Amanda Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Makmur Berkah Amanda Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Gaji karyawan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Jam kerja karyawan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Makmur Berkah Amanda Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Makmur Berkah Amanda Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Makmur Berkah Amanda Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Makmur Berkah Amanda Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Makmur Berkah Amanda Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Makmur Berkah Amanda Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Makmur Berkah Amanda Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Makmur Berkah Amanda Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Makmur Berkah Amanda Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Makmur Berkah Amanda Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Makmur Berkah Amanda Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Makmur Berkah Amanda Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Makmur Berkah Amanda Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Makmur Berkah Amanda Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Makmur Berkah Amanda Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
