Gaji PT Kimia Yasa Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Kimia Yasa. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Kimia Yasa dan semua hal terkait dengannya.
PT Kimia Yasa
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Kimia Yasa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Kimia Yasa
PT Kimia Yasa adalah perusahaan kimia yang bergerak dalam penyediaan bahan kimia dan solusi teknologi untuk aplikasi industri. Berdiri sejak tahun 1995, PT Kimia Yasa telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan di Indonesia dalam memenuhi kebutuhan bahan kimia yang berkualitas. Perusahaan ini fokus pada penyediaan bahan kimia untuk industri makanan dan minuman, farmasi, kosmetik, tekstil, otomotif, dan berbagai industri lainnya. Dengan dukungan dari tim ahli dan tenaga penjualan yang berpengalaman, PT Kimia Yasa mampu memberikan layanan konsultasi teknis dan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan pelanggan. PT Kimia Yasa juga aktif dalam melakukan riset dan pengembangan produk baru, sehingga dapat terus memberikan inovasi bahan kimia terbaik untuk industri di Indonesia. Selain itu, PT Kimia Yasa memegang teguh komitmen untuk menjaga standar kualitas tinggi, keamanan, dan lingkungan dalam setiap produk dan layanan yang disediakan. Dengan pengalaman dan reputasi yang baik, PT Kimia Yasa telah menjadi salah satu perusahaan kimia terkemuka di Indonesia. Melalui dedikasi dan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan, PT Kimia Yasa terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan bahan kimia berkualitas dan layanan yang handal.
PT Kimia Yasa adalah perusahaan kimia yang berlokasi di Jl. Cikini Raya No. 25A, Jakarta Pusat. Perusahaan ini merupakan salah satu distributor terkemuka untuk bahan kimia industri dan laboratorium di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, PT Kimia Yasa telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang prima.
Bagi para pelanggan atau pihak yang tertarik untuk menghubungi PT Kimia Yasa, mereka dapat menghubungi langsung kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 31924344 atau (021) 3910551. Selain itu, pelanggan juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan penawaran melalui alamat email pt.kimiayasa@gmail.com.
Selain kantor pusat di Jakarta, PT Kimia Yasa juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya dan Medan. Informasi lebih detail mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat ditemukan melalui situs web resmi perusahaan.
Disamping itu, untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang tersebar di seluruh Indonesia, PT Kimia Yasa juga memiliki jaringan distributor yang luas. Pelanggan dapat dengan mudah menemukan distributor terdekat di daerah mereka melalui situs web atau menghubungi kantor pusat. Dengan berbagai pilihan alamat dan kontak, PT Kimia Yasa senantiasa siap membantu pelanggan dengan kebutuhan kimia industri dan laboratorium mereka.
Gaji PT Kimia Yasa
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Kimia Yasa? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Kimia Yasa, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Kimia Yasa selengkapnya:
Tabel Gaji PT Kimia Yasa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Kimia Yasa di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kimia Yasa. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Kimia Yasa. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kimia Yasa
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Kimia Yasa:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kimia Yasa
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Kimia Yasa, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Kimia Yasa, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kimia Yasa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kimia Yasa
Gaji karyawan di PT Kimia Yasa tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kimia Yasa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Kimia Yasa. Jam kerja karyawan di PT Kimia Yasa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kimia Yasa
Gaji di PT Kimia Yasa memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kimia Yasa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kimia Yasa. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Kimia Yasa.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Kimia Yasa. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kimia Yasa
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kimia Yasa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Kimia Yasa?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kimia Yasa, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kimia Yasa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Kimia Yasa dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kimia Yasa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kimia Yasa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kimia Yasa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Kimia Yasa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kimia Yasa. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kimia Yasa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kimia Yasa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Kimia Yasa
Jam kerja karyawan PT Kimia Yasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kimia Yasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kimia Yasa juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Kimia Yasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Kimia Yasa cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Kimia Yasa juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kimia Yasa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Kimia Yasa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
