Gaji PT Gunung Bara Utama Terlengkap – Apakah PT Gunung Bara Utama benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Gunung Bara Utama tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Gunung Bara Utama
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Gunung Bara Utama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Gunung Bara Utama
PT Gunung Bara Utama adalah sebuah perusahaan tambang batubara yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1982, PT Gunung Bara Utama telah menjadi salah satu produsen batubara terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang tinggi terhadap keselamatan kerja, lingkungan, serta kesejahteraan masyarakat sekitar. Dengan kemampuan produksi yang mencapai 10 juta ton per tahun, PT Gunung Bara Utama terus berupaya untuk menjadi perusahaan tambang batubara yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
PT Gunung Bara Utama memiliki lokasi tambang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, baik di Pulau Sumatera maupun Pulau Kalimantan. Perusahaan ini menerapkan sistem manajemen yang profesional dan efisien dalam setiap tahapan produksi mulai dari proses penggalian, pengolahan, hingga distribusi batubara ke berbagai pelanggan di dalam dan luar negeri. PT Gunung Bara Utama juga aktif melakukan kegiatan penelitian dan pengembangan untuk terus meningkatkan kualitas produk serta meminimalisir dampak lingkungan yang ditimbulkan oleh kegiatan tambang batubara.
Selain itu, PT Gunung Bara Utama juga menjalankan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, dan pembangunan infrastruktur di wilayah sekitar tambang. Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan dan kesejahteraan masyarakat, PT Gunung Bara Utama terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi Indonesia melalui keberlanjutan bisnis yang responsif terhadap kebutuhan zaman.
PT Gunung Bara Utama adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav 10-11, Jakarta Selatan, 12930, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Gunung Bara Utama juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, Jawa Timur, dan Sumatera Selatan.
Untuk kontak perusahaan, dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 555-1234 atau (021) 555-5678. Selain itu, PT Gunung Bara Utama juga dapat dihubungi melalui alamat email info@gunungbara.co.id atau melalui situs web resminya di www.gunungbara.co.id.
PT Gunung Bara Utama memiliki tim yang profesional dan berpengalaman dalam industri pertambangan batubara. Perusahaan ini memberikan layanan yang berkualitas tinggi kepada para pelanggannya, serta terus berkomitmen untuk menjaga lingkungan dan masyarakat sekitar.
Selain itu, PT Gunung Bara Utama juga memiliki visi untuk menjadi perusahaan tambang batubara terkemuka yang memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, PT Gunung Bara Utama juga terlibat dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk membantu memajukan masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dengan dedikasi untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Gunung Bara Utama terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan tambang batubara terkemuka di Indonesia.
Gaji PT Gunung Bara Utama
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Gunung Bara Utama menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Gunung Bara Utama selengkapnya:
Tabel Gaji PT Gunung Bara Utama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Gunung Bara Utama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Gunung Bara Utama itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Gunung Bara Utama. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gunung Bara Utama
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Gunung Bara Utama memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Gunung Bara Utama di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gunung Bara Utama
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gunung Bara Utama, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Gunung Bara Utama. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gunung Bara Utama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gunung Bara Utama
Gaji karyawan PT Gunung Bara Utama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Gunung Bara Utama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Gunung Bara Utama. Jam kerja karyawan di PT Gunung Bara Utama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gunung Bara Utama
Gaji PT Gunung Bara Utama memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Gunung Bara Utama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Gunung Bara Utama. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Gunung Bara Utama.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Gunung Bara Utama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gunung Bara Utama
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Gunung Bara Utama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Gunung Bara Utama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Gunung Bara Utama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Gunung Bara Utama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Gunung Bara Utama dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gunung Bara Utama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gunung Bara Utama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Gunung Bara Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gunung Bara Utama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gunung Bara Utama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Gunung Bara Utama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Gunung Bara Utama
Jam kerja bagi karyawan PT Gunung Bara Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Gunung Bara Utama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Gunung Bara Utama juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Gunung Bara Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Gunung Bara Utama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gunung Bara Utama juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gunung Bara Utama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Gunung Bara Utama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
