Gaji PT City Retail Developments Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT City Retail Developments Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT City Retail Developments Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT City Retail Developments Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT City Retail Developments Tbk
PT City Retail Developments Tbk adalah perusahaan pengembang properti komersial yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah berhasil meniti jalan dalam industri pengembangan properti komersial di Indonesia. PT City Retail Developments Tbk fokus pada pengembangan pusat perbelanjaan, pusat hiburan, dan pusat ritel lainnya yang menawarkan pengalaman belanja dan hiburan yang unik bagi konsumen. Perusahaan ini juga terlibat dalam manajemen properti dan penyewaan ruang komersial untuk berbagai jenis bisnis dan merek.
Dengan pengalaman yang luas dalam industri pengembangan properti, PT City Retail Developments Tbk telah berhasil mengembangkan sejumlah proyek yang sukses di berbagai kota besar di Indonesia. Dengan visi untuk menciptakan pengalaman belanja dan hiburan yang inovatif dan menginspirasi, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi konsumen, penyewa, dan mitra bisnisnya.
Selain itu, PT City Retail Developments Tbk juga memiliki komitmen untuk berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial. Perusahaan ini terus berusaha untuk mengintegrasikan praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan dalam semua aspek operasionalnya.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan terampil, serta komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan layanan pelanggan, PT City Retail Developments Tbk terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu pengembang properti komersial terkemuka di Indonesia. Dengan portofolio proyek yang terus berkembang, perusahaan ini tetap berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi industri pengembangan properti di Indonesia.
PT City Retail Developments Tbk adalah perusahaan pengembang properti yang berdiri sejak tahun 1999. Kantor pusat perusahaan terletak di Jakarta, tepatnya di Jalan Sudirman Kav. 50-52, Senayan, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek pengembangan properti yang sedang berjalan atau akan datang, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT City Retail Developments Tbk melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, perusahaan juga aktif di media sosial, Anda dapat mengunjungi akun LinkedIn, Twitter, dan Instagram resmi perusahaan untuk mendapatkan berita terkini mengenai proyek-proyek terbaru yang sedang dikembangkan. PT City Retail Developments Tbk juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui situs web resmi perusahaan, di mana Anda dapat mengirimkan pertanyaan atau komentar melalui formulir online. Dengan berbagai cara ini, PT City Retail Developments Tbk berkomitmen untuk memberikan akses mudah dan cepat kepada para stakeholder dan masyarakat umum yang ingin mendapatkan informasi mengenai proyek-proyek pengembangan properti yang sedang dikerjakan oleh perusahaan.
Gaji PT City Retail Developments Tbk
PT City Retail Developments Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT City Retail Developments Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT City Retail Developments Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT City Retail Developments Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT City Retail Developments Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 4.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT City Retail Developments Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT City Retail Developments Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT City Retail Developments Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT City Retail Developments Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT City Retail Developments Tbk
Contoh isi slip gaji di PT City Retail Developments Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT City Retail Developments Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT City Retail Developments Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT City Retail Developments Tbk
Gaji karyawan di PT City Retail Developments Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT City Retail Developments Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT City Retail Developments Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT City Retail Developments Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT City Retail Developments Tbk
Gaji PT City Retail Developments Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT City Retail Developments Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT City Retail Developments Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT City Retail Developments Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT City Retail Developments Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT City Retail Developments Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT City Retail Developments Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT City Retail Developments Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT City Retail Developments Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT City Retail Developments Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT City Retail Developments Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT City Retail Developments Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT City Retail Developments Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT City Retail Developments Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT City Retail Developments Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT City Retail Developments Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT City Retail Developments Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT City Retail Developments Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT City Retail Developments Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT City Retail Developments Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT City Retail Developments Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT City Retail Developments Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT City Retail Developments Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT City Retail Developments Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
