Gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah PT Bank Raya Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Bank Raya Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Bank Raya Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bank Raya Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bank Raya Indonesia Tbk
PT Bank Raya Indonesia Tbk merupakan sebuah perusahaan perbankan yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Bank ini didirikan pada tahun 1961 dan telah menjadi salah satu bank terkemuka di Indonesia. Dengan motto “Memberikan Layanan Yang Terbaik untuk Kemajuan Anda”, Bank Raya Indonesia Tbk telah berkomitmen untuk menyediakan layanan perbankan yang terbaik kepada para nasabahnya. Bank ini memiliki sejarah panjang dalam industri perbankan di Indonesia dan terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam inovasi dan teknologi perbankan.
Sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia, Bank Raya Indonesia Tbk menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan, termasuk tabungan, deposito, pinjaman, kartu kredit, dan layanan perbankan digital. Bank ini juga memiliki jaringan kantor cabang yang luas di seluruh wilayah Indonesia, sehingga memberikan kemudahan akses kepada para nasabah di berbagai daerah. Selain itu, Bank Raya Indonesia Tbk juga telah menjalin kerja sama dengan berbagai lembaga keuangan dan perusahaan untuk meningkatkan layanan dan jangkauan bisnisnya.
Dalam menjalankan bisnisnya, Bank Raya Indonesia Tbk selalu memprioritaskan integritas, profesionalisme, dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Bank ini juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan dengan berbagai kegiatan CSR yang dilakukannya. Dengan pengalaman dan reputasi yang baik, Bank Raya Indonesia Tbk terus berupaya untuk menjadi pilihan utama dalam layanan perbankan di Indonesia.
PT Bank Raya Indonesia Tbk merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan perbankan kepada masyarakat. Bank ini memiliki beberapa cabang di seluruh wilayah Indonesia, sehingga memudahkan para nasabah untuk mengakses layanan perbankan yang mereka butuhkan. Salah satu cabang utama PT Bank Raya Indonesia Tbk terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jendral Sudirman Kav. 10-11, Jakarta Pusat. Selain itu, bank ini juga memiliki kantor pusat yang berlokasi di alamat yang sama.
Untuk dapat menghubungi PT Bank Raya Indonesia Tbk, para nasabah maupun pihak-pihak terkait dapat menghubungi kantor pusat atau cabang-cabang bank ini. Nomor kontak kantor pusat PT Bank Raya Indonesia Tbk adalah (021) 5706086, sedangkan untuk cabang-cabang di seluruh Indonesia dapat dihubungi melalui nomor kontak masing-masing cabang yang tertera di situs resmi bank ini. Selain itu, PT Bank Raya Indonesia Tbk juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter, di mana para nasabah dapat memperoleh informasi terkait layanan perbankan, promo, dan berbagai hal lainnya.
Dengan berbagai layanan dan kemudahan yang ditawarkan, PT Bank Raya Indonesia Tbk terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada nasabahnya. Dengan adanya cabang-cabang di seluruh Indonesia, para nasabah dapat dengan mudah mengakses layanan perbankan yang mereka butuhkan. Sebagai bank yang terpercaya, PT Bank Raya Indonesia Tbk senantiasa siap membantu dan memberikan solusi terbaik atas kebutuhan perbankan masyarakat.
Gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk
PT Bank Raya Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bank Raya Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bank Raya Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Bank Raya Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bank Raya Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Bank Raya Indonesia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Raya Indonesia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bank Raya Indonesia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Bank Raya Indonesia Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Bank Raya Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bank Raya Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Bank Raya Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bank Raya Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Bank Raya Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Raya Indonesia Tbk
Gaji di PT Bank Raya Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Raya Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bank Raya Indonesia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Bank Raya Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bank Raya Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Raya Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Raya Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Raya Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Raya Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bank Raya Indonesia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bank Raya Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Raya Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Raya Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Raya Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bank Raya Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bank Raya Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Raya Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Raya Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bank Raya Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Bank Raya Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Raya Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Raya Indonesia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bank Raya Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bank Raya Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bank Raya Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Raya Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bank Raya Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
