Gaji PT Agung Sedayu Group Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Agung Sedayu Group. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Agung Sedayu Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Agung Sedayu Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Agung Sedayu Group
PT Agung Sedayu Group adalah perusahaan properti yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1971, PT Agung Sedayu Group telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri properti di Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena pengembangan properti komersial dan residensial yang berkualitas tinggi dan inovatif. PT Agung Sedayu Group memiliki beragam portofolio properti yang mencakup pusat perbelanjaan, apartemen, hotel, dan kawasan hunian.
Sebagai salah satu pemain utama di industri properti, PT Agung Sedayu Group dikenal karena fokusnya pada inovasi, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini terus menerus berusaha untuk menciptakan pengalaman terbaik bagi para konsumen melalui desain yang menarik, teknologi canggih, dan pelayanan berkualitas tinggi. Selain itu, PT Agung Sedayu Group juga aktif dalam pengembangan kawasan baru dan revitalisasi kawasan yang sudah ada untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
PT Agung Sedayu Group juga telah membuktikan komitmennya terhadap keberlanjutan dengan mengintegrasikan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan berkelanjutan dalam setiap proses pengembangan properti. Perusahaan ini juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Melalui kerja keras, dedikasi, dan visi yang kuat, PT Agung Sedayu Group terus menjadi pemimpin di industri properti Indonesia. Dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus berusaha untuk menghadirkan pengalaman terbaik bagi para konsumen dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui pengembangan properti yang berkualitas dan berkelanjutan.
PT Agung Sedayu Group adalah sebuah perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1971. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta dan memiliki proyek-proyek properti yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Agung Sedayu Group, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan atau mengirimkan email ke info@agungsedayu.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.agungsedayugroup.com untuk melihat proyek-proyek terbaru yang sedang dikembangkan atau memperoleh informasi mengenai kemitraan bisnis. PT Agung Sedayu Group juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut mengenai properti yang mereka tawarkan. Selain kantor pusat di Jakarta, perusahaan ini juga memiliki kantor penjualan dan pemasaran yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia. Anda dapat menghubungi kantor penjualan dan pemasaran yang terdekat dengan Anda untuk mendapatkan informasi mengenai unit-unit properti yang tersedia, harga, dan fasilitas yang ditawarkan. Jika Anda tertarik untuk menjadi mitra bisnis PT Agung Sedayu Group, Anda juga dapat menghubungi divisi pengembangan bisnis perusahaan ini melalui kontak yang tersedia di situs web mereka.
Gaji PT Agung Sedayu Group
PT Agung Sedayu Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Agung Sedayu Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Agung Sedayu Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Agung Sedayu Group maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Agung Sedayu Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Agung Sedayu Group di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Agung Sedayu Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Agung Sedayu Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Agung Sedayu Group
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Agung Sedayu Group kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Agung Sedayu Group
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Agung Sedayu Group, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Agung Sedayu Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Agung Sedayu Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agung Sedayu Group
Gaji karyawan PT Agung Sedayu Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Agung Sedayu Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Agung Sedayu Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Agung Sedayu Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agung Sedayu Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Agung Sedayu Group
Gaji di PT Agung Sedayu Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agung Sedayu Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Agung Sedayu Group. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Agung Sedayu Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agung Sedayu Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Agung Sedayu Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Agung Sedayu Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Agung Sedayu Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Agung Sedayu Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Agung Sedayu Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Agung Sedayu Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Agung Sedayu Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Agung Sedayu Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Agung Sedayu Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Agung Sedayu Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Agung Sedayu Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agung Sedayu Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agung Sedayu Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Agung Sedayu Group
Jam kerja karyawan PT Agung Sedayu Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agung Sedayu Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Agung Sedayu Group juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Agung Sedayu Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Agung Sedayu Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Agung Sedayu Group juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Agung Sedayu Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Agung Sedayu Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
