Gaji PT Giken Precision Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Giken Precision Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Giken Precision Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Giken Precision Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Giken Precision Indonesia
PT Giken Precision Indonesia (GPI) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur otomotif yang didirikan pada tahun 1995. Perusahaan ini berlokasi di kawasan industri MM2100 Cibitung, Jawa Barat, Indonesia. Sebagai anak perusahaan dari Giken Ltd. di Jepang, GPI memiliki fokus utama pada penyediaan solusi manufaktur presisi untuk industri otomotif, mulai dari perancangan, perakitan, hingga distribusi produk-produk otomotif. PT Giken Precision Indonesia memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas produk dan layanan yang mereka tawarkan kepada para pelanggannya. Sebagai bukti dari komitmen mereka terhadap kualitas, GPI telah berhasil memperoleh sertifikasi ISO/TS 16949:2009, sebuah standar internasional untuk sistem manajemen mutu dalam industri otomotif. Dengan dukungan teknologi dan mesin-mesin produksi terkini, GPI mampu menciptakan produk-produk otomotif yang inovatif dan berkualitas tinggi. PT Giken Precision Indonesia juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, dengan menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dalam proses produksi mereka. GPI berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi karyawan-karyawannya, serta terlibat dalam berbagai kegiatan sosial di masyarakat sekitar. Dengan pengalaman dan kompetensi yang dimilikinya, PT Giken Precision Indonesia siap menjawab kebutuhan dan tantangan pasar otomotif global.
PT Giken Precision Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100 Cibitung, Jl. Jababeka Raya, Blok J No. 30-33, Cikarang Barat, Bekasi 17530, Jawa Barat, Indonesia. Perusahaan ini fokus pada produksi komponen otomotif dan telah menjadi pemasok terkemuka bagi merek-merek otomotif terkemuka di dunia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Giken Precision Indonesia, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor +62-21 8983292 atau melalui surel ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan kami di www.giken.co.id untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk, layanan, dan berita terkait perusahaan. Bagi para calon mitra dan pelanggan yang ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai kemungkinan kerjasama bisnis dengan PT Giken Precision Indonesia, silahkan hubungi tim pemasaran kami melalui surel di [email protected] atau melalui telepon di nomor yang sama. PT Giken Precision Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya, serta selalu siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan komponen otomotif berkualitas tinggi. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Giken Precision Indonesia.
Gaji PT Giken Precision Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Giken Precision Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Giken Precision Indonesia:
Tabel Gaji PT Giken Precision Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Giken Precision Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Giken Precision Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Giken Precision Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Giken Precision Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Giken Precision Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Giken Precision Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Giken Precision Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Giken Precision Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Giken Precision Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Giken Precision Indonesia
Gaji karyawan di PT Giken Precision Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Giken Precision Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Giken Precision Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Giken Precision Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Giken Precision Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Giken Precision Indonesia
Gaji di PT Giken Precision Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Giken Precision Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Giken Precision Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Giken Precision Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Giken Precision Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Giken Precision Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Giken Precision Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Giken Precision Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Giken Precision Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Giken Precision Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Giken Precision Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Giken Precision Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Giken Precision Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Giken Precision Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Giken Precision Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Giken Precision Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Giken Precision Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Giken Precision Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Giken Precision Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Giken Precision Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Giken Precision Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Giken Precision Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Giken Precision Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Giken Precision Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Giken Precision Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Giken Precision Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
