Gaji PT Bentoel Group Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Bentoel Group telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Bentoel Group
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Bentoel Group ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Bentoel Group
PT Bentoel Group adalah perusahaan tembakau terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1930. Perusahaan ini telah mampu membuktikan kualitasnya dan menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri tembakau di Indonesia. Sejak awal berdirinya, PT Bentoel Group telah fokus pada produksi rokok berkualitas tinggi, serta mendirikan hubungan yang kuat dengan para petani tembakau di Indonesia. Melalui upaya ini, perusahaan telah mampu memperoleh reputasi yang kuat sebagai produsen rokok berkualitas tinggi, yang bertanggung jawab dan berkomitmen terhadap pembangunan petani lokal.
PT Bentoel Group memiliki berbagai merek rokok terkenal seperti Bentoel Biru, Sejati, Star Mild, dan Zigarillos. Dengan portofolio produk yang kuat dan kerja sama yang erat dengan para petani tembakau, perusahaan terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan konsumen dan menghasilkan rokok berkualitas tinggi yang aman dan menciptakan nilai tambah bagi seluruh stakeholder.
Selain fokus pada produksi rokok berkualitas, PT Bentoel Group juga memiliki komitmen kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam berbagai program CSR, termasuk pembangunan komunitas, pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup. Melalui upaya ini, PT Bentoel Group berusaha untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan memastikan keberlanjutan operasional perusahaannya.
Dengan kualitas produk yang terbukti dan komitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, PT Bentoel Group terus menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri tembakau di Indonesia. Dukungan yang kuat dari para petani tembakau lokal dan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan operasional membuat perusahaan ini tetap relevan dan berkembang di pasar yang kompetitif.
PT Bentoel Group adalah sebuah perusahaan rokok terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 79, Jakarta 12930. Selain itu, PT Bentoel Group juga memiliki beberapa pabrik di berbagai daerah di Indonesia, termasuk di Malang, Mojokerto, dan Jember. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon (021) 5290 9399. Selain itu, PT Bentoel Group juga memiliki website resmi yaitu www.bentoel.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, termasuk produk-produk yang mereka tawarkan, kebijakan perusahaan, dan berita terbaru mengenai PT Bentoel Group. Dengan alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan pihak eksternal dapat dengan mudah menghubungi PT Bentoel Group untuk keperluan bisnis, kerjasama, atau informasi lainnya. Selain itu, adanya website resmi juga memudahkan untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terkini mengenai perusahaan ini. PT Bentoel Group selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pemangku kepentingan, dan hal ini dimulai dari memberikan akses yang mudah untuk dapat berkomunikasi dengan perusahaan ini.
Gaji PT Bentoel Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Bentoel Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Bentoel Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Bentoel Group:
Tabel Gaji PT Bentoel Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Bentoel Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bentoel Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bentoel Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bentoel Group
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bentoel Group:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bentoel Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bentoel Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Bentoel Group. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Bentoel Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bentoel Group
Gaji karyawan PT Bentoel Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bentoel Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bentoel Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bentoel Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bentoel Group
Gaji di PT Bentoel Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bentoel Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bentoel Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bentoel Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bentoel Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bentoel Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Bentoel Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bentoel Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bentoel Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bentoel Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bentoel Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bentoel Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bentoel Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bentoel Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bentoel Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bentoel Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bentoel Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bentoel Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bentoel Group
Jam kerja karyawan PT Bentoel Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bentoel Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bentoel Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Bentoel Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Bentoel Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bentoel Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bentoel Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bentoel Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
