Gaji PT Eratex Djaja Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Eratex Djaja Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Eratex Djaja Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Eratex Djaja Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Eratex Djaja Tbk
PT Eratex Djaja Tbk adalah perusahaan tekstil yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri tekstil di Indonesia. PT Eratex Djaja Tbk fokus pada produksi berbagai produk tekstil seperti kain, benang, dan pakaian jadi. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan peralatan canggih untuk memastikan kualitas produk yang tinggi. Selain itu, PT Eratex Djaja Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas di dalam dan luar negeri, yang memungkinkan perusahaan untuk menjangkau pasar global.
Dalam upaya untuk menjaga standar keberlanjutan dan etika produksi yang tinggi, PT Eratex Djaja Tbk memiliki kebijakan yang ketat terkait dengan lingkungan dan hubungan kerja. Perusahaan ini memastikan bahwa semua proses produksi mematuhi standar lingkungan yang ketat demi menjaga keberlanjutan sumber daya alam. Selain itu, PT Eratex Djaja Tbk juga memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan perlakuan yang adil dan layak sesuai dengan standar internasional.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Eratex Djaja Tbk berkomitmen untuk terus meningkatkan inovasi dalam produk-produknya dan memperluas jangkauan pasar. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan kegiatan amal yang bertujuan untuk memberikan dampak positif dalam masyarakat. Dengan pengalaman dan dedikasi dalam industri tekstil, PT Eratex Djaja Tbk terus bertujuan untuk mewujudkan visinya sebagai pemimpin dalam industri tekstil di Indonesia.
PT Eratex Djaja Tbk merupakan perusahaan tekstil yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1968. Perusahaan ini terletak di Jalan Raya Cigereleng, Desa Cicadas, Kecamatan Gunung Putri, Bogor, Jawa Barat. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon +62-251-6812345. Selain itu, PT Eratex Djaja Tbk dapat pula dihubungi melalui email di info@eratex.co.id. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai perusahaan tekstil ini, Anda dapat mengunjungi situs resmi mereka di www.eratex.co.id. PT Eratex Djaja Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia dengan menawarkan produk berkualitas tinggi kepada konsumen. Perusahaan ini juga selalu berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan berbagai produk tekstil berkualitas tinggi, PT Eratex Djaja Tbk telah menjadi salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia. Dengan alamat dan kontak yang jelas, konsumen dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk berbagai keperluan, mulai dari pertanyaan produk hingga kerjasama bisnis. PT Eratex Djaja Tbk terbuka untuk kerjasama dengan berbagai pihak demi meningkatkan industri tekstil di Indonesia.
Gaji PT Eratex Djaja Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Eratex Djaja Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Eratex Djaja Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Eratex Djaja Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Eratex Djaja Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Eratex Djaja Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Eratex Djaja Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Eratex Djaja Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Eratex Djaja Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Eratex Djaja Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Eratex Djaja Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Eratex Djaja Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Eratex Djaja Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Eratex Djaja Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Eratex Djaja Tbk
Gaji karyawan PT Eratex Djaja Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Eratex Djaja Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Eratex Djaja Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Eratex Djaja Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Eratex Djaja Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Eratex Djaja Tbk
Gaji di PT Eratex Djaja Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eratex Djaja Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Eratex Djaja Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Eratex Djaja Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eratex Djaja Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Eratex Djaja Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eratex Djaja Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Eratex Djaja Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Eratex Djaja Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Eratex Djaja Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Eratex Djaja Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Eratex Djaja Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Eratex Djaja Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Eratex Djaja Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Eratex Djaja Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Eratex Djaja Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Eratex Djaja Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Eratex Djaja Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Eratex Djaja Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Eratex Djaja Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Eratex Djaja Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Eratex Djaja Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Eratex Djaja Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Eratex Djaja Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Eratex Djaja Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Eratex Djaja Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
